为认真贯彻新录用公务员“青苗强基”三年培养计划，进一步做好新录用公务员的培养管理工作，近日，台江法院召开2023年度新录用公务员转正述职评议会，台江法院党组成员、政治部主任林品全，党组成员、执行局局长刘妙香出席会议，相关部门负责同志、干警参加。

  会上，2023年度新录用的4名公务员从不同岗位，不同角度讲实绩、讲感悟，围绕试用期工作情况、工作自我评价、现行工作疑难点、未来工作安排等方面切入，将自己试用期的工作成果与工作感悟以述职汇报的形式精彩的展现出来。

  吴亦隆：入职以来，我先后在多个庭室的不同岗位上锻炼。从在立案大厅收案时的答疑解惑，到在法官办公室协助调解时的释法说理，再到在“执击一线”现场的找人寻财，我都深刻感受到办案必须始终坚持和发扬新时代“枫桥经验”，将调解工作贯穿立审执各环节，推动矛盾纠纷实质性化解。今后我将严格自我要求，精进业务能力，努力做到“为大局服务、为人民司法、为法治担当”。

  张睿佳：在民一庭工作的一年，是成长的一年，也是收获的一年。面对纷繁复杂的案件，我越发感受到法院人的责任使命，也深刻认识到唯有不断锤炼自己的本领，才能更好应对新时代审判工作中的各项全新挑战。我将继续以更高标准加强学习，以更实作风努力工作，以更严要求约束自我，努力成长为一名有理想、有本领、有担当的法院干警。

  谢碧芸：在行政庭工作的这一年里，我从法科生转变成法律职业者，深刻地感受到法律职业需要的不仅是深厚的法学理论功底，还需要丰富的实践经验打磨。今后，我将把“学”贯穿于审判辅助和内勤工作的每一个细节，虚心学习、吸收、转化，不断提升自身的业务能力，努力做一名有理想、有本领、有担当的新时代法院青年。

  汪嫣婷：入职以来，在领导同事的关心关爱和帮助支持下，着力思想转变、学习提升，以干好岗位工作为抓手，以提升自身政治素养和专业技能为目标，努力完成各项工作任务。今后我将继续发扬攻坚克难的精神，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，为台江法院的发展贡献自己的力量。

  随后，4名同志所在的部门领导、思政导师、业务导师分别就以上同志一年来的思想建设、工作表现、廉洁自律情况等进行评价。与会人员结合日常工作表现分别从德、能、勤、纪、廉等五大方面对4名试用期满的新录用公务员进行民主评议。

  最后，林品全主任充分肯定了新录用公务员一年来政治思想、履职能力和工作作风等方面的表现情况，同时对新录用公务员今后的工作提出了要求与期望，他强调：要常铸“忠诚之魂”，做有理想信念的法院人。时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。把“从政治上看”融入工作各方面，把具体业务放到党和国家工作大局、法院工作全局中思考、落实，潜心钻研，争取更大的作为。要常葆“奋进之姿”，做争先创优的法院人。要加强自我塑造，潜心钻研本领域业务，在实践中砥砺成长、夯基垒台，向身边有经验、优秀的同事学习，尽快成长为业务工作的“行家里手”。要常念“为民之情”，做有温度的法院人。要秉持“如我在诉”的情怀，注重在司法实践中磨练提高，在审判工作中把法理、情理、事理说到位，真正做实“公正与效率”工作主题，切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要常怀“敬畏之心”，做有原则底线的法院人。要恪守职业道德，加强司法作风建设，认真贯彻执行“十个严禁”、“三个规定”等铁规禁令，坚守廉洁底线，练就过硬的工作作风，努力做一名忠诚、干净、担当的法院干警。

  近年来，台江法院不断丰富工作举措，激励新录用公务员成长成才。一是教培强基。抓实新录用公务员政治轮训、党性教育和业务培训，2023年以来举办演讲比赛、青年讲坛、公开庭7场，自导自演《台有办法》微视频5期，推动“我要学”向“我来讲”转变。二是实践赋能。安排新录用公务员到立案、信访、基层治理等实践岗位墩苗锻炼5人次、选调生驻村1人次，并选定结对导师帮带。同时选派有培养潜力的新录用公务员参与到“福州古厝与文化遗产保护巡回法庭”等一批台江法院司法品牌建设工作中。三是典型领跑。近5年来新录用公务员获得市、区级表彰6人次，参与创建并获评了“全省法院涉台司法审判先进集体”、“福州市青年文明号”、“台江区五四红旗团支部”等集体荣誉，形成典型领跑、全员加速的良好培育格局。